Su actividad se centra en la búsqueda constante de la mejoría tabular del trabajador, intentando promoverlo hacia el más justo nivel que su capacidad educativa y profesional le pueda proporcionar.
OBJETIVO
Estimular permanentemente las promociones y ascensos del trabajador en el Tabulador de sueldos, promoviéndolo al nivel más justo de su formación, experiencia y capacidad educativa.